parallax background

Magdalena Morze

Uważam, że obszar human robot interaction wymaga spojrzenia z perspektywy różnych dziedzin i dyscyplin nauki. HRI jest opowieścią o ludziach, robotach i łączącej ich interakcji, którą powinniśmy badać i poznawać. 

 

Zawodowo, naukowo → życiowo

 

Na co dzień pracuję na stanowisku Starszego Specjalisty ds. HRI w  Sieci Badawczej Łukasiewicz - Poznańskim Instytutem Technologicznym, z którą współpracuję już od 2017 roku. 

Obroniłam doktorat wdrożeniowy na Politechnice Poznańskiej:  „Zarządzanie zespołami opartymi na współpracy ludzi i robotów/sztucznej inteligencji.  Analiza behawioralna i nowy model zarządzania”.

Celem mojej pracy było stworzenie modelu zarządzania zespołami człowiek-robot w środowisku pracy.

By lepiej rozumieć, planować i analizować interakcje ludzi i robotów,  rozpoczęłam studia psychologiczne na SWPS w Poznaniu. 

W zakresie HRI współpracuję z badaczami z Europy, USA i Australii. Projekty naukowe w obszarze Human Robot Interaction realizowałam między innymi na Politechnice w Sydney i Uniwersytecie w Plymouth.

Badania praktyczne nad HRI prowadziłam między inni w: Legrand w Australii, Goldstar Leisure: GSL w Wielkiej Brytanii, w Skanska w Polsce, a także w magazynach wielkopowierzchniowych, które wykorzystują roboty do obsługi procesów logistycznych.

Z wielką przyjemnością dzielę się wiedzę na temat HRI podczas debat i konferencji, zarówno tych o charakterze naukowym, biznesowym jak i społecznym. Byłam prelegentką na wielu wydarzeniach w Polsce i Europie.

Jestem też autorką i współautorką artykułów naukowych i popularno-naukowych z obszaru HRI. Najważniejsze z nich to:

  • "Zaufanie – istotny czynnik w human–robot collaboration" (2023) Optimum. Economic Studies, 1(111).
  • "Praca z robotami jako (współ)praca zespołowa (human robot collaboration)" (2023) Argument. Biannual Philosophical Journal, 13.
  • "Human Robot Interaction - key areas in teamwork" (2022) Journal of Advanced Research in Leadership, 1(2).
  • "Zespoły oparte na kooperacji ludzi i inteligentnych maszyn: newralgiczne obszary pracy zespołowej" (2022) [w:] Odporność organizacji. Cyfryzacja, bezpieczeństwo, innowacje.